بسم الله الرحمن الرحيم
ألف أهلاً أبو جعفر ،،
البون شاسع كما تعلم بين أن نحترم القانون وبين أن نخشاه ،،
( نحترم القانون دى لـسه بعيده شوية
)
أين هو ذاك ( الزول) الذى يشعر بالحرج إن أتى المكتب متأخراً ، أو خرج باكراً ، أو تعطلت بسببة بعض أشغال العباد !!!!
وفوق ذلك هذا ليس المشكل ،،
المأساة يا سيدى أننا نعانى من شح أو قل إنعدام تام فى اللوائح الداخلية والنظم التى تضبط ممارستنا لمهامنا الوظيفية ،،
صديقى الذى يعمل فى سفارتنا هنا فى الرياض كان فى مهمة لمدة اسبوع أو أقل لا أذكر لمدينة الدمام تتعلق بأعمال الجوازات للسودانيين المقيمين هناك ، وهذا شئ طيب ،
سألته ، عن الأكل ، الشراب ، الإقامة ، الترحيل ، هل من لائحة تنظم هذه الأمور ..
الإجابة بالطبع لا كبيرة ،
والشغل كلو بتم وفق الطريقة السودانية حيث تقوم الجالية بالإستضافة أو يستأجروا شقة لهم جميعاً ويتكفل هم أنفسهم أو أقاربهم بما تبقى ،،
المهم فى الأمر ليست هناك بنود واضحة تحدد مثل هذه المهام ،،
قارنت بما يحدث لى فى الشركة التى أعمل بها وكثيراً ما أسافر خارج أو داخل المملكة ولا يمكنك أن تتخيل دقة اللائحة فى توضيح كل التفاصيل الصغيرة ،،
فلكل درجة وظيفية تحدد اللائحة نوع الفندق وماركة السيارة ومبلغ الإعاشة ودرجة السفر ( اولى ، ايكونمى ) وطبيعة المهمة تحدد المدة المفترضة وهكذا من تفاصيل
،
ياخى إنت بتكون عارف الليك والعليك ،،
المسألة أبداً لا تخضع لأهواء المدراء وتقلباتهم ،، شفت كيف